GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül”
Cégünk részt vesz a Széchenyi Terv Plusz pályázaton, melynek célja munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása.
Kedvezményezett neve: Egri Hulladékgazdálkodási Nonprofit Kft.
Projekt megnevezés: a GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” elnevezésű munkaerőpiaci programban nyújtott támogatás tárgyában
Szerződött támogatás összege: 19.918.004,-FT
Képzések részletes bemutatása:
1. Hulladékgyűjtő- és szállító: Szakmai ismeretre irányuló képzés(120óra): A képzés célja, hogy a képzést elvégző személy, rendelkezzen mindazon kompetenciákkal, mely a munkaterületének ellátásához szükséges.A hulladékgazdálkodás egy dinamikusan fejlődő iparág, amely biztos egzisztenciát kínál. A Hulladékgyűjtő és –szállító szakember közszolgáltatói területen, illetve a fém-, műanyag-, a papír-, elektronikai-, valamint üveghulladék gyűjtés és –hasznosítás területén lát el feladatokat. Megkülönbözteti az egyes hulladékfajtákat, gyűjti, szállítja a vegyes vagy az egyes, szelektíven gyűjtött hulladékokat. Feladata a gyűjtőhelyek, telephelyek berendezéseinek, eszközeinek üzemeltetése, karbantartása. A munkavégzés során rakodási, anyagmozgatási feladatokat lát el, és ezekkel összefüggésben betartja a környezetvédelmi, munkavédelmi és tűzvédelmi előírásokat. Egyes tevékenységeihez adminisztrációs feladatok is kapcsolódnak. Munkáját elsősorban terepi körülmények között végzi.
2. Digitális munkahelyi kompetenciafejlesztés I.(16óra): A képzés célja, hogy a résztvevők biztos alapokra helyezzék informatikai és digitális készségeiket, ezzel növelve önállóságukat és hatékonyságukat a vállalati környezetben. Emellett a képzés támogatja a modern kommunikációs és együttműködési platformok tudatos használatát, ezáltal erősítve a csapatmunkát és a vállalati kultúrához való kötődést.
3. NIS 2 Információbiztonsági alapelvek és szabályozások (32 óra): A Képzésen fontos hogy a résztvevők – a vállalat munkatársai megismerjék milyen kibertámadások érhetik munkájuk során , ezeknek ne legyenek áldozatai és megismerjék a lehetséges védekezésitechnikákat. A NIS2 képzés célja, hogy a tanfolyamot elvégzetteket felkészítse az Európai Unió információbiztonsági irányelveinek és szabályozásainak megértésére és betartására, valamint az információbiztonsági kihívásokkal szembeni hatékony védekezésre. Olyan munkatársakat szeretnénk képezni, aki a legfontosabb kötelezettségeket, teendőket tudja majd koordinálni, és a szabályok betartását hatékony tudja végezni
4. Mesterséges intelligencia használata a munkahelyi közegben(16 óra): A képzés célja, hogy a résztvevők megismerkedjenek a mesterséges intelligencia alapjaival, gyakorlati alkalmazásaival és hétköznapi felhasználási lehetőségeivel. A program különös hangsúlyt fektet az MI szórakoztató és kreatív aspektusaira, például szöveggenerálásra, képkészítésre, zeneszerzésre és videógenerálásra. A képzés során a résztvevők interaktív gyakorlatokon keresztül sajátíthatják el, hogyan használhatják az MI-eszközöket munkájukban és mindennapi életükben, ezzel növelve hatékonyságukat és kreativitásukat.
5. Asszertív kommunikáció(16óra): A programmodul célja, hogy a résztvevők képesek legyenek felismerni konfliktuskezelés módját és tudják a konfliktusokat a tanultaknak megfelelően alkalmazni, a gyakorlatok feldolgozásával az ”itt és most” –ból az „ott és akkor” -ra fordítani
6. Konfliktuskezelés a digitális korban(16óra): A képzés célja, hogy a képzés résztvevői képesek legyenek hatékonyan kezelni a konfliktusokat digitális környezet-ben, felismerni az online kommunikáció sajátosságait, valamint megérteni és alkalmazni az informatikai eszközök által kínált lehetőségeket a konfliktusok megelőzésére és megoldására.
Képzések tervezett befejezési dátuma : 2026.03.05.